實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。

勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。

總承包單位在對勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗時，勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場。

培訓(xùn)成本的核算方法有（）。

解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是（）。

發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。

（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。

勞務(wù)分包合同的形式包括（）。

應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔(dān)機(jī)制。