在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。

X理論強調個體內心需求協(xié)調，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。

在差別計件工資制之下，泰勒主張根據（）來支付工資。

從一名普通的機械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）

在新公共行政學者看來，民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨，是社會進步的體現(xiàn)。

在自由主義經濟時代，政府機構發(fā)生了很明顯的改變。

在運用目標管理理論時，落實到個人的目標必須符合實際情況，每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。

法默爾是英國當代著名的行政學家。

決策的過程只是決策者基于過去的經驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已，這是漸進決策理論的觀點。

政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。