下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。

詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有（）。

人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。

按咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短分，管理咨詢(xún)可分為（）。

實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過(guò)（）。

該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些？

財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？

企業(yè)管理咨詢(xún)與診斷

績(jī)效考評(píng)工具主要有哪些？

組織管理的特點(diǎn)包括（）。