單項(xiàng)選擇題對于目標(biāo)導(dǎo)向的人來說,其比較愿意采取的溝通方式是()
A.非正式口頭溝通
B.正式書面溝通
C.先書面后語言溝通
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1.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)造性地引入“百萬機(jī)會缺陷數(shù)”的公司是()
A.西門子公司
B.諾基亞公司
C.摩托羅拉公司
D.愛立信公司
2.單項(xiàng)選擇題處于復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境的組織是()
A.汽車制造商
B.容器制造商
C.玩具制造商
D.電子儀器制造商
3.單項(xiàng)選擇題處于簡單穩(wěn)定環(huán)境的組織是()
A.保險公司
B.時裝加工企業(yè)
C.玩具制造商
D.啤酒經(jīng)銷商
4.單項(xiàng)選擇題唱片公司、玩具制造商等所處的環(huán)境是()
A.簡單動態(tài)
B.復(fù)雜動態(tài)
C.簡單穩(wěn)定
D.復(fù)雜穩(wěn)定
5.單項(xiàng)選擇題按照變革的“風(fēng)平浪靜”觀,組織的變革過程分為三個階段,其中不包括()
A.凍結(jié)階段
B.解凍階段
C.變革階段
D.重新凍結(jié)階段
最新試題
職場溝通的核心是建立:()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
分配工作時考慮的資格條件是:()
題型:多項(xiàng)選擇題
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
效益
題型:名詞解釋
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項(xiàng)選擇題