A、過(guò)分強(qiáng)調(diào)公平
B、過(guò)分強(qiáng)調(diào)效率
C、過(guò)分強(qiáng)調(diào)速度
D、過(guò)分強(qiáng)調(diào)法制
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A、十二屆
B、十三屆
C、十四屆
D、十五屆
A、1986
B、1990
C、1991
D、1998
A、國(guó)家保障
B、城鎮(zhèn)單位保障
C、農(nóng)村集體保障
D、家庭自我保障
A、1980年10月
B、1960年10月
C、2000年10月
D、2005年10月
A、《中華人民共和國(guó)臨時(shí)憲法》
B、《中華人民共和國(guó)中央人民政府組織法》
C、《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》
D、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)條例》
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金私營(yíng)化
B、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金公營(yíng)化
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金社會(huì)化
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金家庭化
A、局部福利模式
B、全面福利模式
C、無(wú)限福利模式
D、有限福利模式
A、政府或官方組織
B、家庭或私人組織
C、市場(chǎng)或社會(huì)組織
D、社區(qū)或中介組織
A、疾病保險(xiǎn)法
B、工傷保險(xiǎn)法
C、老年與殘疾保險(xiǎn)法
D、孤兒寡婦保險(xiǎn)法
E、社會(huì)安全法
A、性質(zhì)上是居高臨下的施舍型
B、根本目的是防止被統(tǒng)治者反抗
C、保障項(xiàng)目是極端有限型
D、保障水平是極端低下型
E、保障效果是不良型
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。