A.資本家
B.官僚階層
C.雇工階層
D.工人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小于
B.等于大的美女編輯們
C.大于
D.無(wú)關(guān)于
A.國(guó)家公務(wù)員
B.希臘船員
C.長(zhǎng)期從事短工的人
D.有固定工作的人
A.社會(huì)保障管理措施和管理目標(biāo)的總和
B.社會(huì)保障管理制度和管理方法的總和
C.社會(huì)保障管理制度和管理目標(biāo)的總和
D.社會(huì)保障管理措施和管理方法的總和
A.國(guó)家負(fù)擔(dān)
B.個(gè)人交納
C.集體補(bǔ)助
D.國(guó)家給予政策扶持
A、殘疾人的就業(yè)福利
B、特殊教育
C、殘疾人康復(fù)
D、環(huán)境福利
A、福利國(guó)家型模式強(qiáng)調(diào)普遍性與全民性
B、福利國(guó)家型模式強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合
C、社會(huì)保險(xiǎn)型模式強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合
D、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型模式強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合
A、完整性
B、協(xié)調(diào)性
C、層次性
D、保障性
A、立法先行
B、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)
C、協(xié)調(diào)發(fā)展
D、多樣化發(fā)展
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。