單項選擇題企業(yè)為職工負擔福利費用,采用哪種核算方法()

A.直接列支法
B.先按標準計提后開支
C.兩種方法都可以


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1.單項選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定,下列哪項支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍()

A.計時工資
B.計件工資
C.加班工資
D.職工福利費用

2.單項選擇題國家層面的社會福利面向哪個群體()

A.全體居民
B.城鎮(zhèn)居民
C.城鎮(zhèn)企業(yè)職工
D.城鎮(zhèn)勞動者

3.單項選擇題社會福利屬于社會保障的哪一級別的綱領(lǐng)()

A.最低綱領(lǐng)
B.最高綱領(lǐng)
C.基本綱領(lǐng)
D.特殊綱領(lǐng)

4.多項選擇題下列哪些情形屬于生育社會保險的保障范圍()

A.女職工計劃內(nèi)生育
B.意外妊娠而流產(chǎn)
C.計劃內(nèi)生育但死胎

5.多項選擇題下列哪些女性勞動者應(yīng)該納入我國城鎮(zhèn)生育社會保險之中()

A.城鎮(zhèn)企業(yè)的在職婦女
B.城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)婦女
C.城鎮(zhèn)女性個體戶
D.家庭保姆

最新試題

登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題