A、申領(lǐng)項(xiàng)目情況
B、申領(lǐng)待遇情況
C、申領(lǐng)地點(diǎn)情況
D、申領(lǐng)經(jīng)過情況
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A、書面申請(qǐng)（或申請(qǐng)表）、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明
B、書面申請(qǐng)（或申請(qǐng)表）或供養(yǎng)關(guān)系證明
C、書面申請(qǐng)（或身份證）、死亡證明或公安部門注銷戶口證明
D、死亡證明和公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明
A、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站
B、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所
C、原企業(yè)勞資部門
D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A、申領(lǐng)條件和手續(xù)，并發(fā)放待遇申請(qǐng)表
B、申領(lǐng)條件和手續(xù)
C、申領(lǐng)條件，并發(fā)放待遇申請(qǐng)表
D、發(fā)放待遇申請(qǐng)表
A、三次
B、二次
C、四次
D、一次
A、負(fù)責(zé)發(fā)放其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B、負(fù)責(zé)代發(fā)其基本養(yǎng)老金的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、原單位勞資部門
D、戶籍管理部門
A、定期了解
B、隨時(shí)關(guān)注
C、上門了解
D、重點(diǎn)跟蹤
A、了解認(rèn)證信息
B、發(fā)出認(rèn)證通知
C、反饋認(rèn)證信息
D、辦理認(rèn)證手續(xù)
A、主動(dòng)向退休人員問候
B、對(duì)咨詢的問題進(jìn)行登記
C、回答咨詢的問題
D、整理登記表
A、輔助職責(zé)
B、重要職責(zé)
C、唯一工作
D、階段工作
A、發(fā)入特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)賬空白表
B、了解特殊服務(wù)對(duì)象基本情況
C、填寫特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)賬
D、確定特殊服務(wù)對(duì)象
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。