A、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站
B、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所
C、原企業(yè)勞資部門
D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
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A、申領(lǐng)條件和手續(xù)，并發(fā)放待遇申請表
B、申領(lǐng)條件和手續(xù)
C、申領(lǐng)條件，并發(fā)放待遇申請表
D、發(fā)放待遇申請表
A、三次
B、二次
C、四次
D、一次
A、負(fù)責(zé)發(fā)放其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B、負(fù)責(zé)代發(fā)其基本養(yǎng)老金的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、原單位勞資部門
D、戶籍管理部門
A、定期了解
B、隨時(shí)關(guān)注
C、上門了解
D、重點(diǎn)跟蹤
A、了解認(rèn)證信息
B、發(fā)出認(rèn)證通知
C、反饋認(rèn)證信息
D、辦理認(rèn)證手續(xù)
A、主動(dòng)向退休人員問候
B、對咨詢的問題進(jìn)行登記
C、回答咨詢的問題
D、整理登記表
A、輔助職責(zé)
B、重要職責(zé)
C、唯一工作
D、階段工作
A、發(fā)入特殊服務(wù)對象臺(tái)賬空白表
B、了解特殊服務(wù)對象基本情況
C、填寫特殊服務(wù)對象臺(tái)賬
D、確定特殊服務(wù)對象
A、基本信息庫
B、基本信息表
C、花名冊
D、檔案庫
A、企業(yè)信息人員
B、職業(yè)指導(dǎo)員
C、電話
D、網(wǎng)絡(luò)
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。