單項選擇題（）是對于企業(yè)而言，其戰(zhàn)略價值較低，與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān)，但擁有非常特殊的，不易習得的知識和技能，因而相對比較緊缺。

A.核心人才
B.通用人才
C.獨特人才
D.輔助性人才


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1.單項選擇題薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報酬等于市場平均工資水平。

A.領(lǐng)先策略
B.匹配策略
C.隨機策略
D.滯后策略

2.單項選擇題（）是指在同一組織內(nèi)部不同職位或不同技能薪酬水平的排列形式。

A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式

3.單項選擇題對于金牛類產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是（）

A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.獲取現(xiàn)金流，盡可能少的增加投資

4.單項選擇題對于明星類產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是()

A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.盡可能少的增加投資

5.單項選擇題以下不屬于福利發(fā)展的趨勢的有（）

A.從普惠制到重點針對核心人才的趨勢
B.員工福利彈性化的趨勢
C.員工福利在總薪酬中的比重降低的趨勢
D.社會化的趨勢