單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂,職工被迫簽訂的匹夫之勇合同或()的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同

A、用人單位同意
B、未經(jīng)協(xié)商一致簽訂
C、雙方均同意
D、職工自愿簽訂


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定,準(zhǔn)備就業(yè)的失業(yè)人員申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》需提供;身份證明、經(jīng)勞動(dòng)保障部門確認(rèn)的失業(yè)人員憑證以及()出具的相應(yīng)證明

A、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
B、縣級(jí)以上財(cái)政部門
C、社區(qū)居委會(huì)
D、縣級(jí)以上公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

6.單項(xiàng)選擇題要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和()等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),以提高就業(yè)培訓(xùn)有效性

A、職業(yè)道德教育
B、就業(yè)觀念教育
C、跨地區(qū)培訓(xùn)
D、政府購(gòu)買培訓(xùn)成果

8.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征:強(qiáng)制性、預(yù)防性、補(bǔ)償性、福利性、()、共濟(jì)性

A、政治性
B、法律性
C、責(zé)任分擔(dān)
D、責(zé)任性

9.單項(xiàng)選擇題職業(yè)培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,在培訓(xùn)方法上強(qiáng)調(diào)理論教育與()相結(jié)合

A、企業(yè)文化教育
B、專業(yè)知識(shí)教育
C、思想觀念教育
D、實(shí)際操作訓(xùn)練

10.單項(xiàng)選擇題我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采?。ǎ?,采取長(zhǎng)短結(jié)合的方式,可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)參加培訓(xùn)。

A、彈性學(xué)制
B、一年學(xué)制
C、兩年學(xué)制
D、三年學(xué)制

最新試題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題