A、求真務(wù)實
B、工作要求
C、職業(yè)道德
D、工作作風
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A、失地農(nóng)民
B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）
C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員
D、享受稅收扶持政策的對象
A、廉潔奉公
B、遵紀守法
C、兢兢業(yè)業(yè)
D、職業(yè)紀律
A、新成長勞動力
B、外來勞動力
C、其他有就業(yè)愿望的人員
D、其他人員
A、縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的憑證
B、學歷證明
C、國家職業(yè)資格證書
D、與原企業(yè)解除（終止）勞動關(guān)系的協(xié)議
A、調(diào)查統(tǒng)計報表
B、筆記本
C、身份證
D、工作牌（證）
A、語音類禮儀
B、語言類禮儀
C、書面類禮儀
D、口頭類禮儀
A、勞動者患病或負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的
D、女職工在懷孕期不能堅持工作的
A.提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.聽取工會或者職工的意見
C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告
A.勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行
B.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位支付經(jīng)濟補償金
C.勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
A.起草集體合同草案
B.當事人協(xié)商
C.職工代表大會或者全體職工討論通過
D.職工代表審議
E.代表簽字
F.報送勞動行政部門備案
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。