以下不屬于個人福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非豁免員工包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）