A、專家評(píng)價(jià)
B、回收率
C、有效回收率
D、填寫錯(cuò)誤
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A、有被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B、記錄時(shí)不能取舍
C、要有基本要件
D、要簡明扼要
A、整理調(diào)查資料
B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查
C、修改完善調(diào)查計(jì)劃
D、研究調(diào)查資料
A、調(diào)查方法
B、調(diào)查目的
C、調(diào)查對(duì)象
D、訪問交談
A、編寫
B、統(tǒng)計(jì)匯總
C、經(jīng)驗(yàn)判斷
D、問卷設(shè)計(jì)
A、小區(qū)綠化管理
B、小區(qū)治安管理
C、健身培訓(xùn)管理
D、就業(yè)培訓(xùn)管理
A、愛護(hù)聽話者
B、分析聽話者
C、分析發(fā)言者
D、分析發(fā)言材料
A、上級(jí)民政部門開展服務(wù)
B、社區(qū)維修服務(wù)
C、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)
D、社區(qū)健康服務(wù)
A、保育功能、衛(wèi)生功能
B、教育功能、生產(chǎn)功能
C、修復(fù)功能、開發(fā)功能
D、教育功能、衛(wèi)生功能
A、社區(qū)黨組織
B、興趣愛好組織
C、自我管理和互助服務(wù)組織
D、幫扶互助組織
A.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)
B.公平和效率相結(jié)合
C.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
D.社會(huì)與個(gè)人相結(jié)合
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。