A、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)
C、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)就業(yè)的影響
D、擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件
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A、居家養(yǎng)老服務(wù)
B、提供集中生活場所
C、免費(fèi)體檢
D、提供醫(yī)療保健服務(wù)
A.群眾
B.聽眾
C.大眾
D.民眾
A.間接估測法
B.典型案例法
C.間接觀察法
D.直接觀察法
A.邏輯學(xué)
B.運(yùn)籌學(xué)
C.會(huì)計(jì)學(xué)
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)
A.統(tǒng)計(jì)資料
B.統(tǒng)計(jì)工具
C.統(tǒng)計(jì)人員
D.統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)
A.統(tǒng)計(jì)工具
B.統(tǒng)計(jì)工作
C.統(tǒng)計(jì)人員
D.統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)
A.居民代表大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)
B.仲裁機(jī)構(gòu)
C.治安聯(lián)防機(jī)構(gòu)
D.社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)
A.動(dòng)員居民參與解決自己的問題，提高生活質(zhì)量
B.改進(jìn)社區(qū)關(guān)系，改變權(quán)利分配
C.提升居民的社會(huì)意識(shí)
D.拓展社區(qū)行政管理職能
A.發(fā)展經(jīng)濟(jì)，服務(wù)企業(yè)
B.維護(hù)穩(wěn)定，服務(wù)政府
C.以人為本，服務(wù)居民
D.繁榮文化，服務(wù)社區(qū)
A.政治凝聚力
B.合同關(guān)系
C.人際關(guān)系
D.文化維系力
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。