A.國家
B.勞動者
C.社會保險的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu)
D.工會
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A.實(shí)際履行
B.保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則
C.全面履行原則
D.協(xié)作履行原則
A.保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則
B.社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
C.建立多層次社會保險制度的原則
D.平等自愿原則
A.擴(kuò)大就業(yè),創(chuàng)造就業(yè)條件
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)
C.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定
D.構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
A.調(diào)整對象的特定性
B.公法與私法的融合性
C.保護(hù)法益的傾斜性
D.調(diào)整內(nèi)容的單一性
A.調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系
B.公法與私法的融合性
C.保護(hù)法益的平等性
D.調(diào)整內(nèi)容的單一性
A.調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系
B.公法與私法的融合性
C.保護(hù)法益的傾斜性
D.調(diào)整內(nèi)容的綜合性
A.由企業(yè)與退休人員協(xié)商支付
B.由企業(yè)自行決定是否支付
C.不再由企業(yè)支付
D.企業(yè)應(yīng)按國家政策規(guī)定支付
A.由企業(yè)與退休人員協(xié)商發(fā)放
B.不再由企業(yè)負(fù)擔(dān)
C.由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放
D.由企業(yè)自行決定是否發(fā)放
A.辦公場所
B.生產(chǎn)場所、設(shè)施
C.用于退休人員活動的場所、設(shè)施
D.經(jīng)營場所、設(shè)施
A.發(fā)放基本養(yǎng)老金
B.支付有關(guān)福利待遇
C.發(fā)放統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金
D.支付采暖費(fèi)
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。