A.合理流動(dòng)
B.合理調(diào)動(dòng)
C.有序活動(dòng)
D.有序發(fā)展
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A.人口發(fā)展
B.技術(shù)進(jìn)步
C.就業(yè)人數(shù)
D.人口總量
A.人口發(fā)展
B.就業(yè)人數(shù)
C.經(jīng)濟(jì)體制
D.人口總量
A.城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理
B.建立切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)用工管理體系
C.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的衛(wèi)生服務(wù)制度
D.建立為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)體系
A.公共就業(yè)服務(wù)體系
B.最低生活保障制度
C.住房保障制度
D.社會(huì)救助制度
A.行為
B.認(rèn)知
C.學(xué)習(xí)
D.職業(yè)
A.腦力勞動(dòng)
B.民間活動(dòng)
C.社會(huì)勞動(dòng)
D.體力勞動(dòng)
A.性別比例
B.分布比例
C.年齡比例
D.學(xué)歷比例
A.所有就業(yè)人員和失業(yè)人員
B.所有人口
C.所有就業(yè)人員
D.所有勞動(dòng)力資源
A.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)
B.60歲以下
C.16周歲-50周歲
D.任何年齡內(nèi)
A.沒(méi)有違背勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則
B.違背了耐心周到、主動(dòng)熱情的要求
C.違背了禮貌待人、舉止文明的要求
D.違背了遵紀(jì)守法、廉潔奉公的要求
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。