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A.社區(qū)內(nèi)勞動者總體就業(yè)達(dá)到96%
B.基本消除“零就業(yè)家庭”
C.失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中
D.改善轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工生產(chǎn)生活環(huán)境,確保有收入、有房住、有教育、有社保、有援助、有安全、有組織
A.用人單位和本人已按照履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的
B.非因本人意愿中斷就業(yè)的
C.已依法定程序辦理失業(yè)登記的
D.有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的
A.零就業(yè)家庭人員
B.4050人員
C.困難家庭人員
D.長期失業(yè)人員
A.持《援助證》人員按規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位(國家限制行業(yè)除外)
B.在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后持續(xù)正常經(jīng)營
C.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
D.繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月
A.持《援助證》人員申報(bào)靈活就業(yè)并以個(gè)體勞動者辦法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保站簽訂《享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼協(xié)議》,可享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼
B.只繳納一種社會保險(xiǎn)費(fèi)的人員,不可享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼
C.在協(xié)議期內(nèi),申報(bào)靈活就業(yè)人員向勞保站如實(shí)報(bào)告靈活的工作內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)等
D.“協(xié)繳”人員和參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員須按個(gè)體勞動者繳費(fèi)辦法再次繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)才能享受靈活就業(yè)補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
A.企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)
單位(公益性崗位除外)安排持《杭州市就業(yè)援助證》人員就業(yè)的,均可申請享受用用工補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。
B.用人單位申請享受用工補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)
貼須招用持《杭州市就業(yè)援助證》人員,辦理就業(yè)登記,繳納社會保險(xiǎn)滿12個(gè)月的
C.用工補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策適用于持《杭州市就業(yè)援助證》人企業(yè)法定代表人
D.2009年7月之后,用人單位自為持《杭州
市就業(yè)援助證》人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)之月起享受用工補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
E.對辦理就業(yè)登記時(shí)間晚于勞動關(guān)系終止時(shí)間的情況,不予享受用工補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
A.物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區(qū)勞動保障服務(wù)室共同安排持《杭州市就業(yè)援助證》人員在社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)
B.辦理就業(yè)登記
C.繳納社會
保險(xiǎn)費(fèi)
D.發(fā)放工資不低于市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%
A.稅收減免
B.用工補(bǔ)助和社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼
C.小額貸款
D.一次性帶動就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
A.創(chuàng)辦個(gè)體工商戶的
B.用人單位正在為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
C.已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的
D.已領(lǐng)取《困難家庭救助證的》
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過6個(gè)月。