單項(xiàng)選擇題

社會(huì)勞動(dòng)力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員。上任時(shí),他經(jīng)常加班加點(diǎn),可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認(rèn)真的思考,他終于找到了癥結(jié)所在——就是對(duì)社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源、企業(yè)勞動(dòng)保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準(zhǔn)確。于是他決定在社會(huì)內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動(dòng)社區(qū)工作人員一起準(zhǔn)備入戶調(diào)查資料,進(jìn)行入戶調(diào)查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關(guān)情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個(gè)兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會(huì)服務(wù)中心當(dāng)保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時(shí),王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機(jī)一動(dòng),正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動(dòng)保障信息。于是小李和她約好了時(shí)間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個(gè)人照顧他的生活起居或者找個(gè)人養(yǎng)老的場(chǎng)所,于是小李讓李師傅填寫了調(diào)查表。小李對(duì)他的基本信息進(jìn)行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息指標(biāo)的口徑范圍,準(zhǔn)備對(duì)鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動(dòng)力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個(gè)自我管理和互助服務(wù)小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調(diào)查速度太慢,于是小李想了一個(gè)好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個(gè)月后,信息采集順利結(jié)束,小李根據(jù)有關(guān)情況填寫了臺(tái)帳,填寫了勞動(dòng)保障部門的有關(guān)報(bào)表。

小李走訪王師傅家后,對(duì)王師傅兒子的家庭情況應(yīng)記錄的臺(tái)帳有()

A.《社區(qū)勞動(dòng)力資源管理臺(tái)帳》
B.《社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)情況》
C.《社區(qū)享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策情況臺(tái)帳》
D.以上均是


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1.單項(xiàng)選擇題

社會(huì)勞動(dòng)力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員。上任時(shí),他經(jīng)常加班加點(diǎn),可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認(rèn)真的思考,他終于找到了癥結(jié)所在——就是對(duì)社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源、企業(yè)勞動(dòng)保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準(zhǔn)確。于是他決定在社會(huì)內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動(dòng)社區(qū)工作人員一起準(zhǔn)備入戶調(diào)查資料,進(jìn)行入戶調(diào)查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關(guān)情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個(gè)兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會(huì)服務(wù)中心當(dāng)保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時(shí),王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機(jī)一動(dòng),正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動(dòng)保障信息。于是小李和她約好了時(shí)間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個(gè)人照顧他的生活起居或者找個(gè)人養(yǎng)老的場(chǎng)所,于是小李讓李師傅填寫了調(diào)查表。小李對(duì)他的基本信息進(jìn)行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息指標(biāo)的口徑范圍,準(zhǔn)備對(duì)鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動(dòng)力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個(gè)自我管理和互助服務(wù)小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調(diào)查速度太慢,于是小李想了一個(gè)好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個(gè)月后,信息采集順利結(jié)束,小李根據(jù)有關(guān)情況填寫了臺(tái)帳,填寫了勞動(dòng)保障部門的有關(guān)報(bào)表。

小李采集鋼鐵廠的從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息,應(yīng)包括的主要內(nèi)容有()

A.勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳費(fèi)
B.企業(yè)基本情況、勞動(dòng)用工、利潤(rùn)總額
C.勞動(dòng)用工、工資支付、成本支出
D.企業(yè)基本情況、勞動(dòng)合同簽定、上繳利稅等

2.單項(xiàng)選擇題

社會(huì)勞動(dòng)力和退休人員信息采集
案例一:
2007年,小李通過公開考試被聘到北海社區(qū)擔(dān)任勞動(dòng)保障協(xié)理員。上任時(shí),他經(jīng)常加班加點(diǎn),可工作效率卻一直無法提高。經(jīng)過認(rèn)真的思考,他終于找到了癥結(jié)所在——就是對(duì)社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源、企業(yè)勞動(dòng)保障信息和企業(yè)退休人員情況掌握不夠準(zhǔn)確。于是他決定在社會(huì)內(nèi)開展一次全面的信息采集。他繪制了社區(qū)居民居住平面圖,發(fā)動(dòng)社區(qū)工作人員一起準(zhǔn)備入戶調(diào)查資料,進(jìn)行入戶調(diào)查。
這天,小李首先來到了位于社區(qū)東北方向的王師傅家,做了自我介紹,開始詢問有關(guān)情況。王師傅說:“我今年65歲了,從咱旁邊的鋼鐵廠退休的,。有一個(gè)兒子40歲,辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,在社會(huì)服務(wù)中心當(dāng)保安。兒媳婦在鋼鐵廠的勞資處工作”。小李一邊詢問一邊做著記錄,很快就把王師傅家的情況搞清楚了。這時(shí),王師傅的兒媳婦下班回來了,小李靈機(jī)一動(dòng),正好可以通過她采集鋼鐵廠從業(yè)人員的勞動(dòng)保障信息。于是小李和她約好了時(shí)間。從王師傅家出來,小李又不辭辛苦的來到了社區(qū)西南方向的李師傅家,李師傅也是鋼鐵廠退休的,是一名孤寡退休人員。小李詢問完其基本情況后,李師傅又提出想找個(gè)人照顧他的生活起居或者找個(gè)人養(yǎng)老的場(chǎng)所,于是小李讓李師傅填寫了調(diào)查表。小李對(duì)他的基本信息進(jìn)行采集后,發(fā)現(xiàn)天已經(jīng)黑了。于是他趕緊回到社區(qū),馬上投入工作,做了三件事:一是熟悉采集規(guī)模以下企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)保障信息指標(biāo)的口徑范圍,準(zhǔn)備對(duì)鋼鐵廠信息采集的資料;二是登記王師傅兒子的勞動(dòng)力信息;三是登記王師傅和李師傅的信息,并把他們編入了一個(gè)自我管理和互助服務(wù)小組。
經(jīng)過了一周,小李覺得調(diào)查速度太慢,于是小李想了一個(gè)好辦法,通過這種辦法開展采集工作。一個(gè)月后,信息采集順利結(jié)束,小李根據(jù)有關(guān)情況填寫了臺(tái)帳,填寫了勞動(dòng)保障部門的有關(guān)報(bào)表。

小李發(fā)現(xiàn)調(diào)查速度慢,他改進(jìn)后的信息采集方法應(yīng)是()

A.繪制居民居住平面圖
B.動(dòng)員社區(qū)工作人員一起參加
C.準(zhǔn)備入戶資料
D.采取包樓包干方法進(jìn)行入戶信息

最新試題

入戶調(diào)查時(shí),當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問題,要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí),勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照國(guó)家政策規(guī)定,個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬提高到()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中,有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件,不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策,認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯(cuò)誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào),為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中()的要求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類、匯總和加工,使信息系統(tǒng)化、條理化的過程

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:基本素質(zhì)培訓(xùn)、()、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

靈活就業(yè)人員是指以()從業(yè)的人員

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障區(qū)別,不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題