A.2：2：4：3
B.1：2：3：2
C.1：2：5：2
D.1：3：4：1
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你可能感興趣的試題
A.崗位聘用制度的要點(diǎn)是確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系
B.勞動(dòng)聘用制以出版社與員工簽訂勞動(dòng)聘任合同的形式確定
C.勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實(shí)行全員勞動(dòng)合同制
A.大型工具書選題
B.重大選題稿件
C.學(xué)術(shù)性選題
D.專業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機(jī)讀
A.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的已來稿
D.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計(jì)劃
B.季度計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃
最新試題
以下是各圖書出版社適用于特殊情況的圖書質(zhì)量管理措施有（）
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力，通常以（）等指標(biāo)來表示。
某出版社申報(bào)備案的重大選題稿件，為了保證出版質(zhì)量，該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有（）。
營(yíng)銷計(jì)劃應(yīng)包括（）等。
出版社要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須轉(zhuǎn)變?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的（）的管理模式。
出版社人力資源開發(fā)的指標(biāo)有（）。
出版社發(fā)行渠道建設(shè)需要注意的方面有（）。
掌握好初版書、再版書與重印書的數(shù)量比例非常重要，如果初版書、再版書過少，會(huì)在圖書市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有（）。
下列屬于出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系范疇的有（）
出版社特別需要建立一個(gè)（）的高素質(zhì)人才群體，才能有效適應(yīng)市場(chǎng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。