A.明確管理責任
B.建立健全勞務用工管理組織機構
C.落實用工實名制管理
D.規(guī)范勞務分包合同管理E實施突發(fā)事件應急預案
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A.畢業(yè)證書
B.獲獎證書(如果有)
C.技能證書
D.入場教育考核合格證書
E.特種作業(yè)人員資格證書
A.崗位技能培訓
B.安全防護培訓
C.管理制度培訓
D.基礎知識培訓
E.相關法律法規(guī)培訓
A.有效強化了勞務分包的管理
B.簡化了勞務工資發(fā)放程序
C.增加了勞務工資發(fā)放的工作量
D.細化了勞動力統計和計劃工作
E.提升了勞務在質量、技術、安全以及治安保衛(wèi)管理方面的保障能力
A.縮小用工范圍,便于施工管理
B.規(guī)范用工行為,維護合法權益
C.健全現場考勤,杜絕勞務糾紛
D.健全現場考勤,規(guī)避糾紛隱患
E.細化勞務管理,提升保障能力
A.施工都位
B.出勤人數
C.使用機械
D.檢查內容
E.工程款支付情況
A.必須在施工前進行
B.可以在施工中進行
C.雙方簽字確認
D.只需被交底方簽字
E.形成書面交底資料
A.工序質量控制
B.設置質量控制點
C.做好設計技術交底,明確各個分部分項工程的質量要求
D.質量檢查
E.成品保護
A.對所有的合同和技術文件、報告,比如圖紙等,進行詳細的審閱,發(fā)現問題記錄下來,以書面的形式向總包方提出
B.為加強施工過程中的自檢環(huán)節(jié),應配備必要的設備和儀器,按照分包合同中關于檢驗的方法、標準、次數和取樣的規(guī)定進行自檢
C.對照總包所提供的工程進度計劃和施工方案進行層層分解
D.工序質量控制
E.全面檢查自身是否具備開工條件
A.建筑架子工
B.鋼筋工
C.建筑起重信號司索工
D.建筑起重機械司機
E.建筑起重機械安裝拆卸工
A.查專職安全員是否在崗在位,相關部門人員是否落實安全生產責任制
B.查安全教育、安全技術交底是否落實到位
C.查安全作業(yè)標準化實施情況
D.查是否存在安全隱患
E.查預案措施情況
最新試題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
高處墜物包括()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
勞動合同中的協商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
人力資源管理具有()等特性。