多項(xiàng)選擇題激勵(lì)薪酬中的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的常用形式有()
A.計(jì)件工資制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.績(jī)效工資制
D.傭金制
E.延續(xù)性績(jī)效加薪
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1.多項(xiàng)選擇題在激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)中,一般包括()方案。
A.基于個(gè)體
B.基于工作團(tuán)隊(duì)
C.基于部門范圍
D.基于公司范圍
E.點(diǎn)薪制
2.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中,基于職位與量表進(jìn)行比較的方法有()。
A.職位排序法
B.因子比較法
C.職位歸類法
D.因子計(jì)分法
E.問卷法
3.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中,基于職位與職位比較的方法有()。
A.職位排序法
B.因子比較法
C.職位歸類法
D.因子計(jì)分法
E.問卷法
4.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中,基于單薪因子進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法有()。
A.職位排序法
B.因子比較法
C.職位歸類法
D.因子計(jì)分法
E.問卷法
5.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中,屬于定性分析的方法有( )。
A.職位排序法
B.因子比較法
C.職位歸類法
D.因子計(jì)分法
E.問卷法
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題