多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中,屬于定性分析的方法有( )。

A.職位排序法
B.因子比較法
C.職位歸類(lèi)法
D.因子計(jì)分法
E.問(wèn)卷法


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1.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中,屬于定量分析的方法有()。

A.職位排序法
B.因子比較法
C.職位歸類(lèi)法
D.因子計(jì)分法
E.問(wèn)卷法

2.多項(xiàng)選擇題基于工作為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)依據(jù)有()。

A.員工技能分析
B.職位薪酬因子評(píng)價(jià)
C.員工績(jī)效評(píng)估
D.薪酬市場(chǎng)調(diào)研
E.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題以下有關(guān)技能為導(dǎo)向的薪酬方案的優(yōu)點(diǎn)描述中,不正確的是()。

A.有利于解決公平問(wèn)題
B.有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C.有利于交叉培訓(xùn)
D.有利于促進(jìn)員工不斷提高能力水平
E.有利于保持薪酬的靈活性

4.多項(xiàng)選擇題以下()是影響薪酬設(shè)計(jì)的因素。

A.個(gè)人因素
B.職位因素
C.群體因素
D.企業(yè)因素
E.社會(huì)因素

5.多項(xiàng)選擇題薪酬策略的要點(diǎn)包括()方面的內(nèi)容。

A.薪酬水平的市場(chǎng)定位
B.決定薪酬的主要因素
C.薪酬構(gòu)成
D.獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)
E.薪酬幅度