多項(xiàng)選擇題確定薪酬調(diào)查的范圍,即確定()。
A、調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的企業(yè)
D、調(diào)查的步驟
E、調(diào)查的薪酬信息
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1.多項(xiàng)選擇題從薪酬調(diào)查的()來(lái)看,薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場(chǎng)調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查。
A、對(duì)象
B、方法
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容包括()
A、終止繳費(fèi)的條件
B、計(jì)發(fā)辦法
C、支付企業(yè)年金待遇的條件
D、支付方式
E、員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式
3.多項(xiàng)選擇題()屬于以績(jī)效為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)
A、計(jì)件工資
B、提成工資
C、效益工資
D、崗位工資
E、技能工資
4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)工資水平的外部因素包括()
A、市場(chǎng)因素
B、所屬行業(yè)
C、生活費(fèi)用
D、企業(yè)規(guī)模
E、物價(jià)水平
5.多項(xiàng)選擇題技能工資的種類包括()
A、技術(shù)工資
B、能力工資
C、提成工資
D、薪點(diǎn)工資
E、效益工資
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題