多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于雙因素理論中的激勵因素的是()
A、工作的成就感
B、工作的挑戰(zhàn)性
C、個人晉升機(jī)會
D、工作條件
E、人際關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題抑制人工成本一般可采取的方法有()
A、直接降薪
B、薪酬凍結(jié)
C、延緩提薪
D、延長工作時間
E、控制其他費(fèi)用
2.單項(xiàng)選擇題某一等級的工資標(biāo)準(zhǔn)同最底等級工資標(biāo)準(zhǔn)的對比關(guān)系是()
A、工資級差
B、工資級差比
C、工資級線
D、工資等級系數(shù)
3.單項(xiàng)選擇題維克多•弗魯姆提出了()
A、期望理論
B、Y理論
C、X理論
D、需要層次理論
4.單項(xiàng)選擇題提出公平理論的學(xué)者是()
A、斯塔亞•亞當(dāng)斯
B、戴維•麥克利蘭
C、道格拉斯•麥格雷格
D、赫茲伯格
5.單項(xiàng)選擇題阿爾德佛的ERC需要理論將人類需要劃分為三個層次,即生存需要、歸宿需要和()
A、安全需要
B、社會需要
C、發(fā)展需要
D、尊重需要
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題