應當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。

時間管理的注意事項有（）。

下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。

目標對話的重點在于（）。

時間管理的說法正確的是（）。

（）是不利于解決下屬阻力的。

在下屬自我設定了目標之后，管理者緊接著應當（）。

由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。

我們用（）來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。