對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。

下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。

目標對話的重點在于（）。

督促檢查應(yīng)當體現(xiàn)在目標管理的（）位置。

為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當將目標和（）統(tǒng)一起來。

建立下屬目標時，應(yīng)當由（）提出相應(yīng)工作標準。

時間管理的目的是什么？

目標對話時應(yīng)當努力尋求雙方目標的（）。