A、本標(biāo)準(zhǔn)供需方參照以提出明確的運(yùn)維服務(wù)需求或選擇和評價(jià)服務(wù)提供商
B、本標(biāo)準(zhǔn)供服務(wù)商使用以借助標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)服務(wù)能力，提高數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)的工作效率
C、A和B都不是
D、A和B都包括
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A、盡快恢復(fù)服務(wù)
B、盡可能不調(diào)動過多資源
C、必要時(shí)啟動備品備件
D、處理結(jié)果及時(shí)告知利益相關(guān)方
A、第三方
B、供方
C、需方
D、應(yīng)急響應(yīng)責(zé)任方
A、RAID0
B、RAID1
C、RAID5
D、RAID3
A、RAID5同時(shí)兼顧了I/O的速度和安全性
B、RAID5最少需要三塊硬盤來實(shí)施
C、RAID5是最安全的RAID技術(shù)，同類無出其右
D、RAID5的校驗(yàn)數(shù)據(jù)，分散在各個(gè)成員磁盤上
A、軟件RAID會消耗服務(wù)器CPU的計(jì)算資源
B、軟件RAID的性能依賴于服務(wù)器的CPU性能和服務(wù)器負(fù)載情況
C、軟件RAID不會消耗機(jī)服務(wù)器內(nèi)存資源，不會占用服務(wù)器系統(tǒng)資源
D、軟件RAID會消耗服務(wù)器系統(tǒng)的內(nèi)存和CPU資源，降低服務(wù)器性能
最新試題
泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置，工人缺乏科學(xué)指導(dǎo)，同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則，其中不包括（）
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力，不包括（）
項(xiàng)目集實(shí)施的3個(gè)階段中，為產(chǎn)生項(xiàng)目集管理計(jì)劃個(gè)組件的預(yù)期成果而進(jìn)行的項(xiàng)目集活動屬于（）
過程性能的量化監(jiān)控至少包含（）①監(jiān)控過程性能是否穩(wěn)定②性能目標(biāo)的范圍是否滿足規(guī)格要求③監(jiān)控過程性能是否滿足規(guī)格要求④同類問題是否在后續(xù)過程中再次發(fā)生
PRINGE2（受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理）階段邊界管控流程的目的不包括（）
選擇和管理供應(yīng)商能力域?qū)?yīng)的能力域類別是（）
CMMI開發(fā)模型中，決策分析與解決實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域類別是（）
項(xiàng)目組合績效域的組成不包括（）
策劃實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域是（）
為成功向組織交付效益，項(xiàng)目集要分3個(gè)主要階段來實(shí)施，這3個(gè)階段不包括（）