A.1-2年
B.3-5年
C.4-6年
D.3-7年
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A.理論導(dǎo)向
B.經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向
C.美學(xué)導(dǎo)向
D.人文導(dǎo)向
A.一般只有大型企業(yè)才有
B.人數(shù)在1-50人之間
C.擁有很大的權(quán)力
D.在戰(zhàn)略指導(dǎo)過(guò)程中起重要作用
A.命令下達(dá)者
B.名譽(yù)人物
C.領(lǐng)導(dǎo)者角色
D.溝通者角色
A.擔(dān)任關(guān)鍵角色
B.參與或領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略方案
C.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略的實(shí)施
D.對(duì)員工下達(dá)正確命令
A.提出企業(yè)的宗旨，為企業(yè)高層管理者規(guī)定戰(zhàn)略選擇具體的范圍
B.經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，參與企業(yè)的重大決策并下達(dá)指令
C.為企業(yè)高層管理者提供參與或指導(dǎo)性意見(jiàn)，審批他們的建議，決策和行動(dòng)
D.董事會(huì)通過(guò)他的委員會(huì)監(jiān)視企業(yè)內(nèi)外的變化，并提醒企業(yè)管理者注意這些變化將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的影響
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。