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A．技術(shù)計(jì)算法
B．統(tǒng)計(jì)分析法
C．時(shí)間序列法
D．動(dòng)態(tài)評(píng)估法
E．經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
A.成長(zhǎng)型
B.滲透型
C.退出型
D.開發(fā)型
E.維持型
A.企業(yè)整體形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)凝聚力戰(zhàn)略
C.職工形象戰(zhàn)略
D.員工共同信念戰(zhàn)略
A.增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力
B.充分利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源
C.提高企業(yè)市場(chǎng)化程度
D.提升企業(yè)的財(cái)務(wù)效率
A.企業(yè)成本管理咨詢
B.企業(yè)財(cái)務(wù)、成本戰(zhàn)略咨詢
C.企業(yè)資金管理咨詢
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益咨詢
最新試題
硬指標(biāo)數(shù)據(jù)，可信度不高。
問(wèn)卷調(diào)查是時(shí)間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
目標(biāo)管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。
企業(yè)資金管理咨詢的重點(diǎn)課題有哪些？
只要公司的戰(zhàn)略地位良好，即使內(nèi)部的常規(guī)運(yùn)作存在缺陷，這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會(huì)得到良好的發(fā)揮。
簡(jiǎn)述企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。
咨詢活動(dòng)的模式不會(huì)影響知識(shí)的運(yùn)用方式和咨詢公司的思維模式。
數(shù)據(jù)分析的目的是把隱沒(méi)在一大批看來(lái)雜亂無(wú)章的數(shù)據(jù)中的信息集中、萃取和提煉出來(lái)，以找出研究對(duì)象的內(nèi)在規(guī)律。
痛苦/利益矩陣中，有2個(gè)區(qū)域蘊(yùn)含著成功，其他50%的情境都是失敗的溫床。
對(duì)于有限次數(shù)的咨詢來(lái)說(shuō)，拉大網(wǎng)法更可取。