A.古典模型
B.官僚模型
C.第三部門行政類型
D.強(qiáng)制型
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A.組織人員
B.機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置
C.組織目標(biāo)
D.規(guī)章制度
A.使命不同
B.效率意識(shí)不同
C.前者更強(qiáng)調(diào)責(zé)任
D.后者不具備政治性和公共性特征
A.交通
B.外交
C.家用電器
D.食品
A.管理主義
B.企業(yè)化政府
C.后官僚體制模式
D.市場(chǎng)導(dǎo)向的公共行政
A.在財(cái)權(quán)上,中央預(yù)算不僅集中了絕大部分的財(cái)政資金,而且完全控制著地方預(yù)算的資金使用范圍和方向
B.在事務(wù)管理權(quán)上,中央與地方表現(xiàn)為命令與執(zhí)行、控制與被控制的關(guān)系
C.在干部管理權(quán)限上,中央對(duì)地方干部的任免、提拔、審查和懲處等進(jìn)行全面的管理和控制
D.在對(duì)外關(guān)系中,完全控制外交
最新試題
孟子認(rèn)為()是人們修身治國平天下所應(yīng)遵循的重要原則。
進(jìn)行公共部門績效評(píng)估面臨的困難主要有哪些?
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是()。
馬基雅維利認(rèn)為,一個(gè)君主如果沒有()而只有多變的政策,很快就會(huì)使整個(gè)國家陷入混亂。
我國第三部門的發(fā)展中存在的問題有哪些?
1849-1862年間長期擔(dān)任《美國鐵路雜志》主編的人是()。
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為,檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是()
如何理解公務(wù)員的回避制度?
在體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期,我國政府應(yīng)當(dāng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演什么樣角色?
強(qiáng)調(diào)行為的結(jié)果對(duì)以后行為的影響D的理論是()。