A.集權(quán)主義
B.地方分權(quán)主義
C.均權(quán)主義
D.財政聯(lián)邦主義
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A.說明單位的基本任務(wù)
B.確定預(yù)算主次目標
C.設(shè)定可供考核的指標
D.列出具體時間進度供監(jiān)督
A.政令統(tǒng)一
B.便于集中
C.下級無積極性
D.獨裁
A.績效評估有助于提高公共服務(wù)供給的質(zhì)量和效率
B.績效評估有助于改進政府公共部門與社會公眾之間的關(guān)系
C.績效評估有助于實現(xiàn)人人平等
D.績效評估有助于實現(xiàn)和落實政府的責任
A.政府的支出必須獲得公民的同意并按正當程序支出
B.資源必須有效率地利用
C.資源必須用于達成預(yù)期的結(jié)果
D.必須使公民收入平等
A.赤字
B.再貼現(xiàn)
C.存款準備金
D.公開市場操作
最新試題
公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些?
進行公共部門績效評估面臨的困難主要有哪些?
我國第三部門的發(fā)展中存在的問題有哪些?
()的管理思想史學家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
最早把“可互換部件”原則從兵器生產(chǎn)擴大到工業(yè)生產(chǎn)的國家是()。
羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個類似公司的組織以()的形式出現(xiàn),它向公眾出售股票,以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。
團隊組織學習的形式是()。
《理想國》是()的代表作。
未來管理組織結(jié)構(gòu)將呈()。
“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國時期()提出的基本國策。