培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。

在柯氏評估模式中，反應(yīng)評估一般在培訓(xùn)當場或培訓(xùn)一結(jié)束就進行，一般采用（）。

培訓(xùn)項目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。

在柯氏培訓(xùn)評估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個月進行的是（）。

為了便于管理，需要外出培訓(xùn)的員工應(yīng)做好相關(guān)工作，以下說法錯誤的是（）。

三維培訓(xùn)需求分析模型的特征不包括（）。

在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。

反應(yīng)層面的評估一般采用（）。

在培訓(xùn)項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容，比較容易被忽視的是（）。

培訓(xùn)范圍包含四個培訓(xùn)層次，即（）。