⑴層次性； ⑵網(wǎng)絡(luò)性； ⑶多樣性； ⑷可考核性； ⑸可實現(xiàn)性； ⑹富有挑戰(zhàn)性； ⑺伴隨信息反饋性。
戰(zhàn)術(shù)性計劃是指規(guī)定總體目標如何實現(xiàn)的細節(jié)的計劃，其需要解決的是組織的具體部門或職能在未來各個較短時期內(nèi)的行動方案。
最新試題
企業(yè)制定目標必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）
企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：（）
在目標考核中，需要注意的事項不包括：（）
化解下級阻力的方法不包括：（）
下列選項中，適合每周考核一次的是：（）
目標以：（）
在下屬執(zhí)行目標、執(zhí)行計劃的過程中：（）
一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標需要遵循的原則是：（）
宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）
在組織中建立共識，即：（）