管理者制定目標時，需要特別注意的是：（）

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

企業(yè)制定基層目標時，時間跨度：（）

在目標考核中，需要注意的事項不包括：（）

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程，就是各部門經(jīng)理進行目標管理，落實計劃等過程。

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

戰(zhàn)略

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）

未來最具有競爭力的企業(yè)是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務虛，所以考核周期要盡可能短。