多項選擇題組織對不同成員的獎懲_________。
A.是以各種評價的綜合結果為依據(jù)的
B.可以是物質的，也可以是精神的
C.公平合理的獎懲有利于維持和調(diào)動組織成員飽滿的工作熱情和積極性
D.獎懲有失公正，則會影響這些成員行為的改善
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1.多項選擇題成果評價_________
A.是實行獎懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機會
C.是自我控制和自我激勵的手段
D.既包括上級對下級的評價，也包括下級對上級、同級關系部門相互之間以及各層次自我的評價
2.多項選擇題設置目標一般要求_________。
A.目標的數(shù)量不宜太大
B.如有可能，也應明示所期望的質量和為實現(xiàn)目標的計劃成本
C.能促進個人和職業(yè)上的成長和發(fā)展，對員工具有挑戰(zhàn)性
D.適時地向員工反饋目標完成情況
3.多項選擇題目標定量化_________
A.是目標考核的途徑
B.往往會損失組織運行的一些效率
C.有利于組織活動的控制
D.能成員的獎懲帶來很多方便