化解下級阻力的方法不包括：（）

企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：（）

在組織中建立共識，即：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）

管理的頭等大事是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

企業(yè)制定目標(biāo)時，要盡可能使用形容詞。