單項選擇題各部門的信息披露對公司有益，原因是：（）
A.它提供了特定部門的信息，有助于評價公司管理
B.減少了部門間的相互依賴
C.掩蓋了部門間的轉移效應
D.向竟爭者提供了公司績效的比較信息
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1.單項選擇題下列不屬于勞動生產率測度的是：（）
A.工作計量
B.工時研究
C.工作抽樣
D.工作群體
2.單項選擇題在不同的環(huán)境下，富有領袖魅力的和變革型的領導對組織同時意味著顯著的利益和風險，關于這種類型的領導，尚未達成共識的觀點是：（）
A.他們能夠激勵組織成員為了他們布置的任務而犧牲其自身利益。
B.他們在存在極端的環(huán)境壓力的組織中特別有效。
C.他們對于幫助員工發(fā)揮出最大潛力最有效。
D.他們對自身的能力有極度的信心。
3.單項選擇題以下不是沖突的引發(fā)者的是：（）
A.不明確的授權
B.稀有資源的竟爭
C.地位的差異
D.超目標
4.單項選擇題由于組織文化的存在，組織變革的進程會受到阻礙，下面哪一項不是改變強大的組織文化的有效步驟？（）
A.開展全面的文化―審計‖，確定組織文化的現(xiàn)存的范圍。
B.向現(xiàn)任的執(zhí)行官們保證其職位和前景的安全。
C.讓大家都意識到組織正面臨嚴重的危機。
D.修計選拔和獎勵標準。創(chuàng)造不同的企業(yè)價值觀。
5.單項選擇題高成就需要的員工通常不會（）
A.在觀察到高風險時努力做到最好
B.尋求他們能負責解決問題的機會。
C.作為銷售人員能夠有效的工作。
D.喜歡頻繁的明確的反饋