A.多國組織模式
B.國際組織模式
C.全球組織模式
D.跨國組織模式
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A.政治與法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.任務(wù)環(huán)境
A.企業(yè)利潤最大化兼顧員工利益
B.股東利潤最大化
C.追求企業(yè)相關(guān)利益者價值最大化
D.增進(jìn)社會福利
A.公平公正道德觀
B.社會契約道德觀
C.權(quán)利至上道德觀
D.功利主義道德觀
A.羅伯特·歐文
B.查爾斯·巴貝奇
C.亨利·湯
D.亞當(dāng)·斯密
A.計劃
B.組織
C.控制
D.創(chuàng)新
最新試題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()