A、接待交往——主動(dòng)熱情,把握分寸
B、接打電話——簡明扼要,溫和有禮
C、乘坐車輛——尊長優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
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A、儀容儀表——整潔清爽,端莊大方
B、著裝服飾——規(guī)范得體,便于工作
C、言談舉止——自然優(yōu)雅,充滿自信
D、以上都是
A、經(jīng)營管理
B、人力資源管理
C、環(huán)境管理
D、以上都是
A、環(huán)境管理
B、信息管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、人力資源管理
B、安全管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、抓生產(chǎn)
B、抓思想
C、抓管理
D、抓作風(fēng)
最新試題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對(duì)于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是().
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn)。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
企業(yè)文化的競(jìng)爭在企業(yè)所有競(jìng)爭方式之中具有()