開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不同于增益分享計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

薪酬結(jié)構設計的基本步驟中，第二步是（）