薪酬的主要特征是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

成就獎金的計算方法有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）