A.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.季度最低工資標(biāo)準(zhǔn)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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(A)用工之日與勞動(dòng)合同訂立之日相比在先之日
(B)用工之日
(C)用工之日與勞動(dòng)合同訂立之日相比在后之日
(D)勞動(dòng)合同訂立之日
A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取
C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取
D.社會(huì)保險(xiǎn)基金管理
A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會(huì)保障
C.失業(yè)保險(xiǎn)制度
D.國務(wù)院特殊津貼制度
A.用人單位和勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)
A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
A、是處理勞動(dòng)爭議的基本程序;
B、是勞動(dòng)爭議訴訟程序的前置程序;
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭議處理方式;
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的方式。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商;
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商;
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同;
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
A、公正原則;
B、法制原則;
C、民主原則;
D、效益原則。
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
下列情形中屬于工傷的是()。
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。