A.年最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)日最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.季度最低工資標(biāo)準(zhǔn)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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（A）用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
（B）用工之日
（C）用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
（D）勞動合同訂立之日
A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
A.社會保險費繳納
B.社會保險待遇領(lǐng)取
C.社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取
D.社會保險基金管理
A.農(nóng)村最低生活保障
B.城市居民最低社會保障
C.失業(yè)保險制度
D.國務(wù)院特殊津貼制度
A.用人單位和勞動者
B.勞動者
C.勞動力
D.勞動
最新試題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
下列屬于勞動報酬的是（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。