A.效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.工資定員計(jì)算法
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
A.7
B.10
C.15
D.20
A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.全國產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
A.員工關(guān)系
B.企業(yè)關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.人事關(guān)系
A.15
B.20
C.30
D.60
A.勞動合同解除或終止前12個月的平均工資
B.勞動合同解除或終止的上一年度的月平均工資
C.勞動合同解除或終止前6個月的平均工資
D.勞動合同解除或終止前二個年度的月平均工資
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對勞動者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受基本醫(yī)療待遇
C.一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病
D.我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類,共99種
A.讓員工了解工作概要
B.闡明工作任務(wù)
C.對員工進(jìn)行處罰
D.建立工作程序
A.二個月
B.一個月
C.十五天
D.十天
最新試題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。