來自于員工個人的壓力因素包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）