判斷題分別建立工程、財(cái)會(huì)、生產(chǎn)、人事和市場(chǎng)部門屬于職能部門化。()
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2.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)的特征是:持續(xù)學(xué)習(xí)、高度適應(yīng)性和變革能力。()
A、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B、簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)型組織
D、無邊界組織結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題如果沒有現(xiàn)在通用的信息技術(shù),()不可行。
A、矩陣型結(jié)構(gòu)
B、官僚式行政結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)型結(jié)構(gòu)
D、以上各項(xiàng)
4.單項(xiàng)選擇題()組織通過自身員工的工作活動(dòng)和外部供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。
A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡(luò)組織
C、學(xué)習(xí)型組織
D、機(jī)械式組織
5.單項(xiàng)選擇題工作專門化和部門化形成的橫向邊界,以及將員工劃歸為不同的組層級(jí)的邊界統(tǒng)稱為()。
A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項(xiàng)選擇題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題