單項選擇題()組織通過自身員工的工作活動和外部供應商的網絡為他人掘制所需的產品部件和工作流程。
A、無邊界組織
B、網絡組織
C、學習型組織
D、機械式組織
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1.單項選擇題工作專門化和部門化形成的橫向邊界,以及將員工劃歸為不同的組層級的邊界統(tǒng)稱為()。
A、官僚制邊界
B、內部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界
2.單項選擇題()是指由少量核心專職員工組成(加上臨時雇用的外部專家)并不斷完成新任務的組織設計。
A、項目結構
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織
3.單項選擇題如果一家公司想要終止指揮鏈,設立無限制的管理跨度,引入對員工授權的團隊,它的組織結構的最好選擇是()。
A、簡單的、機械式結構
B、一家虛擬的公司
C、無邊界的結構
D、矩陣型或項目型結構
4.單項選擇題凱洛格公司臨時組織了一批產品設計、食品調查、市場、財務和生產方面的專家對新的谷類產品進行計劃和設計,它采用的是()。
A、無邊界組織
B、事業(yè)部型結構
C、項目結構
D、官僚式行政結構
5.單項選擇題加拿大太陽壽險公司在馬薩諸塞州的分公司將它的客戶代表分成一組,對他們進行解決客戶要求的培訓。公司采用的是()結構。
A、事業(yè)部型
B、基于團隊的
C、項目型和矩陣型
D、簡單
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題