傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）