判斷題根據(jù)美國1991年《財富》雜志對500家公司的排名,35%的企業(yè)實行了以績效為基礎的工資制度。而在10年以前,僅有10(7%)的企業(yè)實行這種辦法。
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最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題