關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）